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A CÁRITAS DIOCESANA DE AVEIRO foi oficialmente criada a 02/12/1976 e é IPSS desde 1983. Está sedeada em Aveiro e tem uma abrangência diocesana: Águeda, Aveiro, Albergaria-a-Velha, Anadia, Estarreja, Ílhavo, Murtosa, Oliveira do Bairro, Sever do Vouga e Vagos. A CDA desenvolve várias respostas sociais junto de crianças, jovens e adultos em situação de risco/emergência; pessoas em situação de sem abrigo e apoio a vítimas de violência doméstica. Para informação sobre a Cáritas Diocesana de Aveiro, ver www.caritasaveiro.pt

Pretende recrutar um(a) Monitor(a) de Atividades Ocupacionais para integrar a equipa técnica de um Projeto de Apoio a pessoas em situação de sem-abrigo:

– Planear, preparar e desenvolver intervenção técnica com carácter educativo e social ao nível dos ateliers ocupacionais de desenvolvimento pessoal, capacitação e de competências sociais.

Requisitos:

– 12.º ano de escolaridade (habilitação mínima, como fator obrigatório e eliminatório) com curso profissional em áreas como intervenção comunitária, animação socio cultural, animação psicoeducativa, mediação socio-cultural social ou áreas relacionadas.

– Valoriza-se: experiência profissional em funções similares ou em áreas de intervenção social com pessoas em situação de maior vulnerabilidade; Cursos ou formações específicas em áreas como saúde mental, reintegração social, mediação de conflitos, arte-terapia, expressão dramática, música e/ou artes plásticas; outras habilitações ao nível da área das atividades profissionais; Experiência em voluntariado ou em projetos sociais, com foco na integração social de pessoas em situação de sem-abrigo e/ ou outras situações de vulnerabilidade

– Residência na região de Aveiro (fator preferencial);

– Carta de condução (com ou sem viatura própria).

Perfil pretendido:

– Sensibilidade para as questões da dignidade e direitos da pessoa e para as diferenças sociais e culturais;

– Motivação para trabalhar com pessoas em situação de sem abrigo e/ou em situação de risco;

– Capacidade de gestão das emoções;

– Abordagem centrada na pessoa e flexibilidade em relação a processos adaptativos de estratégias e de atuação;

– Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa, bem como de acompanhamento integrado, em articulação com restantes equipas (recursos locais);

– Proatividade, capacidade de iniciativa e de resolução de problemas;

– Boa capacidade de autoavaliação;

– Conduta de promoção e defesa da igualdade de oportunidades e igualdade de género;

– Elevado sentido de compromisso com a função e de responsabilidade.

Oferece-se:

– Remuneração compatível com a experiência profissional demonstrada;

– Possibilidade de integração em equipa multidisciplinar, em regime de contrato de trabalho;

– Bom ambiente de trabalho, com uma equipa muito dinâmica.

Candidaturas:

As candidaturas devem ser remetidas para o endereço eletrónico aveiro@caritas.pt, com a Ref. C – Recrutamento Monitor de Atividades Ocupacionais, até ao dia 11/10/2024 (inclusive), acompanhadas dos documentos seguintes:

– Curriculum Vitae;

– Certificado de habilitações literárias.

Processo de recrutamento:

Os candidatos serão alvo de uma triagem curricular que permita aferir, em concreto, os elementos de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar.

Após triagem curricular, os candidatos selecionados serão convocados para Entrevista.

A avaliação final resultará dos seguintes fatores e ponderação:

– Curriculum Vitae (habilitações literárias e formação e experiência profissionais): 60%

– Entrevista: 40%